Essa é uma palavra que todos de deveriam ter e quase nunca constatamos, é descrita por o vínculo do colaborador com a organização que ele trabalha. Vemos que nossas empresas perdem demais com essa falta de comprometimento dos colaboradores, pois a pior perda é a financeira. Essa falta de esforço em não ajudar o companheiro de trabalho, não apagar um luz que está acessa ou até mesmo não economizar em um pequeno clips, sai do custo das empresas. É isso que nós como gestores temos que passar para nossos colaboradores. Esse trabalho tem que ser sempre, mostrando para todos que se as empresas perdem todos perdem juntos. Para que isso fique claro o ideal é que toda organização tenha normas escritas e específicas para todos os setores e deixar bem claro que são como um time de futebol, um ajudando ao outro. Se um está mais folgado nada impede de ajudar aquele que está apertado, mesmo não sendo do mesmo setor. Isso fará com que a produção do setor e respectivamente da empresa aumente, além de sair várias idéias, pois duas cabeças pensam melhor que uma. Mas para que isso funcione bem, o ideal, além das normas, é explicar e até se preciso ensinar aos colaboradores, e quando der certo motivá-los a continuar. A melhor motivação ainda é a financeira, ou seja se a empresa economizar terá mais lucro e com isso os colaboradores serão melhores remunerados. Vamos mostrar também que o espírito de companheirismo funciona em nossas empresas, um ajudando ao outro o tempo todo. O comprometimento tem que ser também com a natureza, pois gastando menos papel iremos ajudar o meio ambiente. Para que precisamos usar tanto papel se temos computadores, podemos economizar e aprender a trabalhar melhor com a informática. Essa palavra comprometimento é tão ampla que sai da esfera profissional e vai para familiar. Será que estamos sendo comprometido com nossa família, com nossos filhos, ou ainda como somos exemplos para eles, será que estamos ensinando a serem comprometidos. Todos sabem que o bom exemplo sai de casa, então por isso será que estamos sendo comprometidos conosco mesmo? E principalmente a pergunta mais difícil será que estamos sendo comprometidos com nosso planeta? Essas são perguntas que deixo para refletir, pois se não comerçarmos a fazer nossa parte e dar bons exemplos, nossos filhos também não irão. O exemplo clássico dessa falta de comprometimento com o planeta é jogar lixo na rua. Além de ser falta de educação e agredir o meio ambiente isso reflete em vários problemas sociais posteriores. Então vamos tratar nosso local de trabalho e nosso planeta igual nossa casa, vamos fazer tudo que fazemos dentro de casa na empresa e na rua, vamos ser mais bem educados. E sempre priorizando o próximo, pois no trabalho você passa mais tempo que na sua própria casa, e consequentemente mais tempo com as pessoas que trabalham lá que com sua família. Vamos pensar que o trabalho é uma extensão de nossas casas e que nossos companheiros são uma extensão de nossa família e por isso vamos respeitá-los como merecer ser. Não vamos mais vestir a camisa da empresa, mas sim tatuá-la na pele. Comprometendo- nos a economizar a respeitar e defender com unhas e dentes aquela que nos paga para trabalhar. Fazendo isso nosso ambiente de trabalho vai melhorar a cada dia. Eu não poderia de terminar sem explicar o quanto está difícil para encontrar um colaborador comprometido com a empresa, por isso como o mercado está escasso, você pode se tornar peça chave na empresa onde trabalha e crescer a cada dia mais. As melhores remunerações são de pessoas que são comprometidas. Então faça seu papel para ser bem remunerado e também ensine a todos seus companheiros de trabalho e nunca esqueça o crescimento de uma empresa sé se dá através de muito trabalho e COMPROMETIMENTO de todos. Um grande abraço e até a próxima