Você é um líder?
José Cornélio de Oliveira
Diretor Administrativo
O papel dos líderes vem mudando rapidamente nas empresas através dos tempos.
O líder não é mais aquele que apenas dirige e contrata pessoas para a realização do seu trabalho rotineiro. Hoje ele deve ser questionador, incentivador e proporcionar mudanças.
O ambiente de trabalho não mais estável, as tarefas nem sempre são repetitivas. Não conta apenas a produção, é preciso adaptação e inovação cada vez mais.
Somente pressionar para aumentar produtividade não mais como antigamente. A pressão é um fator importante a ser considerado, mas, não isoladamente. É preciso produzir com maior qualidade e menor custo. E para que isso ocorra, a pessoa precisa estar preparada para lidar com o inusitado, como: tendências de mercado, desejo do consumidor, novas especialidades, novos meios de produção etc.
O líder hoje tem que entender que a equipe deve participar da empresa, dando opiniões e sugestões. Somente a boa remuneração não incentiva um empregado a dar o melhor de si.
Remuneração ajuda muito, mas, não é tudo. O aprendizado do líder e liderados é constante. A qualidade de vida dentro e fora do trabalho é essencial.
Com a concorrência cada vez mais acirrada e as incertezas do mercado, o líder tem que conscientizar sua equipe da necessidade de um crescimento. Isto é, crescimento pessoal, e consequentemente, crescimento da empresa.
O verdadeiro líder está sempre em contato com sua equipe, sentindo suas ideias e direcionando seus trabalhos.
Liderar é estar junto, sentir a pressão, dar direção, inovar, criar e crescer.
Exemplo de grandes líderes na História da humanidade é o que não falta. Lembrarei aqui de dois. Washington Olivetto, premiadíssimo publicitário brasileiro, trabalha em uma sala ampla, sem paredes. Segundo ele é muito importante as ideias aparecerem e chegarem logo à sua mesa. Ele é, portanto, acessível, humilde e demonstra confiança em sua equipe. Quem não gostaria de trabalhar com um líder assim?
O outro, o maior de todos, é Jesus Cristo. Enquanto os seus discípulos o enxergavam como alguém extremamente poderoso e inatingível, Ele os surpreendia com algum gesto simples e cheio de significados. "Jesus abaixou-se, lavou seus pés e beijou-os."
Seria muito bom se todos os líderes começassem a pensar mais na importância das suas atitudes. Com certeza ficaria mais fácil administrar muitos conflitos que sempre dificultam a excelência em qualquer ramo de negócios.